Work better - feel good

Vertrauen aufbauen, Menschen öffnen, Ausgleich schaffen
willkommen

Herzlich Willkommen

Meine Organisationsberatung „Atmosphere & Management“ arbeite mit den Prinzipien der Raumpsychologie.

Als Transaktionsanalytikerin im Bereich Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen und Einzelpersonen in Zeiten des Wandels – als Coach und Berater. Das Besondere an meiner Arbeit ist, dass ich die starke Beziehung zwischen Mensch und Raum analysiere und harmonisiere.

Mensch in ihrem räumlichen Umfeld zu begreifen und dieses Verhalten mit ihrer privaten sowie beruflichen Rolle in Einklang zu bringen, ist mein Coaching-Ansatz.

Ich bin zutiefst davon überzeugt davon, dass für mehr Wohlgefühl und Motivation im täglichen Arbeitsprozess oftmals nur kleinere gezielte Veränderungen der räumlichen Strukturen nötig sind.

Beraterprofil Yvette Goldmann zum Download (PDF)

Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse e. V.

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Yvette Goldmann

Anstöße geben, Energie freisetzen, Perspektiven verändern und neue Wege gehen – all dies ist nur dann fruchtbar, wenn Kreativität Raum bekommt. Im gesamten Prozess begleite ich Sie als Ideen- und Innovationsgeberin. Ich gestalte eine leistungsstarke Beziehung zwischen Mensch und Raum. Grundlage dafür sind individuelle Konzepte für Kommunikation, Motivation, Verhaltensstruktur und Führungskompetenz.

Eine schnelle Veränderungsdynamik zwingt Unternehmen dazu, Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle grundlegend zu hinterfragen. Diese Herausforderungen inspirieren mich, die enge Verbindung von Organisationsentwicklung und Raumpsychologie zu analysieren und die Wechselwirkung optimal zu nutzen. Meine persönliche Motivation als Unternehmerin dabei ist, dass ich die Menschen befähige, ihre Potentiale mutig zu entfalten und das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen.

Als Mensch mit sicherem Gespür für den Zeitgeist, widme ich mich den Themen ganzheitlich. Coaching by Power of Place – große Potentiale offenbaren sich in diesem Wechselspiel. Der tiefere Sinn dahinter: Welche Auswirkungen haben moderne Arbeitswelten auf die Motivation und die Führung der Mitarbeiter sowie auf die Unternehmensstrategie und -kultur. Was ändert sich?

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Angebot

Menschen verstehen

Was treibt mich an? Was blockiert mich? Was sind meine Stärken? Fragen über Fragen, deren Beantwortung Sie in meinen coaching näher kommen. Gemeinsam öffnen wir Perspektiven und erarbeiten neue Lösungen.

Möglichkeiten erkennen

Sie haben das Gefühl „da geht noch mehr?“ Eine wunderbare Motivation! Gemeinsam definieren wir Stolpersteine, arbeiten wichtige Brennpunkte heraus und entfalten Ihr ganzes Potential.

Grenzen öffnen

Auf ausgetretenen Pfaden wandeln – das ist nicht ihr „Ding“? Sie möchten Ihre eigene Veränderungsfähigkeit und Innovationskraft entfalten sowie die des Unternehmens und der Mitarbeiter nachhaltig fördern? Ich verwirkliche mit Ihnen diesen Weg.

Veränderungen wagen

Haben Sie Mit, Ihre Perspektive zu erweitern? Das eröffnet ungeahnte Möglichkeiten, die zunächst Unsicherheiten wecken können. Ich stärke Ihnen den Rücken und begleite Sie sowie den gesamten Prozess durch ein integriertes Coaching.

Räume schaffen

Power of Place – Räume spiegeln unsere Arbeits- und Lebenssituationen auf einzigartige Weise – wir drücken unsere Befindlichkeiten in ihnen aus. Lassen Sie uns diese Kraft nutzen. Gemeinsam strukturieren und gestalten wir Ihren leistungsstarken Arbeitsraum und bringen Ihre Dynamik in Schwung.

Potentiale nutzen

Mensch und raum können nicht unabhängig voneinander gedacht werden. haben Sie sich darüber jemals Gedanken gemacht? Ich greife diese Dynamik auf, um sie für Sie selbst und für das Unternehmen zu einem Gewinn zu machen.

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Was Sie Gewinnen

Sich Raum nehmen – Einen Schritt zurücktreten – Die Perspektive verändern

Möchten Sie wissen, wie Sie für Orientierung sorgen und nachhaltigen Wandel gestalten?

Die passenden Strategien und Methoden entwickle ich mit Ihnen gemeinsam. Meine besonrdere Herangehensweise unterscheidet sich dabei vom herkömmlichen Coaching durch die Kombination von zwei sich ergänzenden Komponenten: der modernen Form uder Organisationsentwicklung in Verbindung mit der systemischen Raumpsychologie. Als Coach und Berater begleite ich Sie während des gesamten Prozesses.

Ich übersetze Ihnen die Herausforderungen des Unternehmens auf die Büroräume. Blockaden im raum werden aufgedeckt und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsweisen und den Erfolg der Mitarbeiter abgeleitet.

Gemeinsam entwickeln wir Lösungen um schlummernde Potentiale zu heben. Indem wir Raum, Arbeitsabläufe und persönliche Präferenzen des Teams aufeinander abstimmen, ermöglichen wir eine exzellente Zusammenarbeit und einen gesteigerten Unternehmenserfolg.

Ich nutze die Raumpsychologie, um die Wechselwirkung zwischen Mensch und Raum zu erfassen. Mithilfe der systematischen Sichtweise verändere und optimiere ich den Raum, um für Mitarbeiter Schwächendes abzuwenden und Stärkendes zu aktivieren. Ein begleitender Coaching-Prozess fördert und integriert dabei die neuen Verhaltensweisen.

Suchen Sie inspiration? „Die stille Botschaft der Räume“ (Brand eins)

raumpsychologie

Systematische Raumdynamik – Was versteht man darunter, wofür nutzt man sie und warum?

Die Form eines Gebäudes und dessen Design, die Gestaltung Ihrer Wohnung, die Anordnung Ihres Schreibtisches im Büro, beeinflussen Ihr Verhalten und kontrollieren Sie nahezu. Möchten Sie, dass Ihr Unternehmen unterstützt wird? Möchten Sie eine Wohnung, die Sie unterstützt? Mehr über systematische Raumdynamik und warum gerade heute immer mehr menschen und unternehmen darauf vertrauen.

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„Meine Leidenschaft gilt der starken Dynamik zwischen Mensch und Raum –
diese zu begreifen, aufzunehmen und vor allem zu nutzen!“

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Expertentipps

Mehr PS für Ihre Erfolgschance
Zufriedene leistungsbereite Mitarbeiter zu halten ist eine Herausforderung für jeden Vorgesetzten. Arbeitet die neue mit der alten Generation stimmig miteinander oder gegeneinander? Wie schaffen es Unternehmen bei funktionierenden Teams den Motivationslevel hoch zu halten und zu begeistern? Stimmt die Kommunikation und vor allem wie geht man Reibungsverlusten auf den Grund?

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Navigation für Ihre Unternehmensstruktur
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Eine siegreiche Mannschaft ohne erfolgreichen Coach? Undenkbar!
Eine leistungsstarke Mannschaft zu führen, natürlich ist das Ihr Tagesgeschäft. Aber wie steht es um den Coach selbst? Sind Sie der primus inter pares, die integrale Führungspersönlichkeit, das starke Zentrum Ihres Teams?

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Wie Organisationsentwicklung und moderne Raumdynamik ihre Kräfte vereinen.
Eine nachvollziehbare Unternehmenskultur zu etablieren ist ein Erfolgsfaktor. Doch wie kommen Unternehmen zu glaubhaften, langfristig gelebten Grundsätzen? Wer sich diese Frage stellt, beschäftigt sich meist auch damit, wie es gelingt, zufriedene leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.

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Wie sich unser Beziehungsleben im (post)digitalen Zeitalter ändert.
ie Perspektive verändern öffnet ungeahnte Möglichkeiten und ist häufig ein mutiger Schritt, der vorerst Unsicherheiten weckt. Ich begleite den gesamten Prozess durch ein integrierendes Coaching und stärke Ihren Rücken.

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Warum Führung ein stetiger Lernprozess ist und häufig im Frust endet.
In einer Stellenanzeige für eine Führungsposition steht nicht selten: „Sie sind die zentrale Führungskraft, integrative Persönlichkeit und Repräsentant des Unternehmens“. Hört sich erstmal gut an. Aber werden Sie von Ihren zukünftigen Mitarbeitern ebenfalls so gesehen? Und was ist, wenn Sie diese Position bereits innehaben: Sehen Ihre Mitarbeiter Sie so, wie Sie gesehen werden wollen?

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Was bedeutet Führungskompetenz im Zeitalter des „Megatrends Digitalisierung“?
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Meine Adresse

Yvette Goldmann
Perfallstr. 4
81675 München

Kontaktmöglichkeiten

Tel.: +49 171 520 6288
E-Mail: kontakt@yvette-goldmann.com

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